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2011-01-14 来源:价值中国责任编辑:未填 浏览数:未显示 中贸商网-贸易商务资源网
3、老板要舍得。只有舍,才能得,不舍,则不得。所以,老板在激励员工上,不能太抠门,该给的就得给,该奖的就要奖,否则,员工迟早对老板失去信心,一旦员工变成老油条,执行力便很难提高了,所以,舍得很重要。
因此,很多老板说企业的执行力不行,其实,我认为,**要检讨的,是老板自己,如果老板能做到了以上三点,对于提高员工执行力应该是很好的促进。
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