罗蒙集团工会：职能创新 凝聚人心

罗蒙衬衫公司一名张姓职工向公司提出开展节约一分钱、一度电、一寸布竞赛活动的建议，得到了工会和公司的积极响应。这是罗蒙工会职能创新的一个缩影。

    罗蒙工会贴近职工生活实际，坚持“五必谈，五必访”。即员工工作变动、职务升降、退休必谈，职工受表彰奖励或批评必谈，职工思想作风、工作作风、团结协作方面有问题必谈，新职工进厂必谈，职工对企业有建议必谈。职工生病住院必访，职工家遇到自然灾害必访，职工生活有困难必访，职工家庭不和必访，职工退休养老必访。去年，工会领导与职工谈心43次，上门走访11人次，为职工办实事43件。坚持“三上门，四陪同”，即职工有病上门探望，职工有思想上门解决，职工遇到困难上门送温暖；女工办不了的事陪同帮办，女工有病陪同就医，女工放环引产陪同到医院，女工被侵权陪同讨说法，维护职工合法权益。