用工荒倒逼 多省市春节前再涨**工资

近日重庆市对外称，将从2011年1月1日起上调**基本工资。至此，全国已有31个省市上调了**工资标准。
     此前人社部发布的数据显示，在这些对工资作出调整的省市中，**工资增长幅度平均为24%。尽管此轮调薪潮尚未退却，但陕西、浙江等多个省市又在2010年上调**工资的基础上，再次提高或正在酝酿提高工资标准。
     《每日经济新闻》记者了解到，此次调薪的背后，是各地普遍出现的比往年来得更早的“用工荒”。
     以浙江为例，该省目前的求人倍率 （劳动力市场需求人数与求职人数之比）创下新值，达到了1.99。为缓解渐成常态的招工难，浙江预计将在2011年1月15日前，将**工资调整到位。
     人社部工资研究所研究员孙群义向《每日经济新闻》记者称，造成用工荒的主因是工资问题，但上调工资不能完全解决用工荒，还需要加大产业升级力度以及对于技工的培训力度等。
     应对用工紧缺
     今年4月，浙江对全省**月工资标准进行调整，**的**月工资标准从960元提高到1100元，这样的标准为当时全国**高。
     该省人社厅一官员向 《每日经济新闻》记者称，现在正在研究制定新的**工资调整方案，具体上调幅度还没确定。他表示，每年在过（春）节前后，普遍会遭遇用工荒，目前浙江有800万技工人才，但还有700万人的缺口，上调工资可以缓解用工荒的局面。
     再来看陕西，该省的餐饮业等众多服务行业普遍遭遇招工难题。在人口红利优势渐次不再的当口，陕西省于12月25日作出决定，2011年1月1日实行新的**工资标准，在现行基础上每月增加100元。这是陕西在6个月内第二次调整，调整后，一类地区的**工资标准为每月860元，二类为780元。
     昨日（12月27日），北京市人力社保局宣布，自2011年1月1日起，该市**工资标准从目前的每月960元调整到每月1160元，月增加200元。同时，非全日制从业人员小时**工作标准由每小时11月提高到每小时13元。
     今年初，广东、江苏、上海等地已纷纷上调**工资标准，初衷大同小异，都为改善当地就业环境，缓解招工难，吸引劳动力回流等。
     孙群义指出，2008年前，结构性用工荒一直存在，一个原因是产业资本向内地转移，导致劳动力不愿流动，另一方面是企业给予工人的工资仍然较低。