成卓：一生活出三世人生的精彩(图)

    亲和力和直觉是女人的优势

    在一个原属男性国度的领域做女老板有两个办法：一个是弱化性别差异，如穿中性服装，行事模仿男性同行；另外则是发扬女性的优势，做美丽的女人，也做出色的老板。
成卓从不试图藏起自己的性别，“网络时代给女性创业送来天赐良机。虽然对企业管理者的要求更高了，但女性的许多优势，如擅长用本能作出判断和男性无法比拟的亲和力反成一种优势。胜利者一定得掌握速度，谁能**地用本能作出判断，抢得先机，谁就能取胜”。成卓明智地运用性别差异在竞争中脱颖而出。

    风险投资领域是个关注人的行业，画着绿色的眼影，穿着自己设计的别致服装，成卓显得充满魅力，她也充分利用女性的优势，待人真诚谦逊。经常有客户把电话直接打给成卓谈创业计划。成卓认为女性完全可以以自己独有的方式经营公司，“我提倡双赢格局和创业、创新与分享的企业文化”。兼具美貌与思想，不是劣势，是优势。

    年轻的公司更要有创业文化

    建立团队时，成卓强调互补，她希望进来的人**一方面对她有所补充。时代连线也做投资银行、收购重组和上市服务，做国外上市也做国内上市，而成卓对传媒、市场营销、风险投资理论，对美国和中国的情况都很了解，这需要有实际操作经验的人补充，需要管理过大公司的人来管理。

    成卓认为中国缺乏职业经理人，需要具有专业经验、为人正直、讲职业道德的管理者，而不是一天赚了钱就走了。对管理者而言，尽管能力、专业、特长、经验很重要，另一方面是团队精神一定要强，不是光想突出自己，要有创业精神，“毕竟我们的公司比较年轻，要有创业文化”。