可口可乐非法用工 劳动部介入调查

近日，可口可乐（中国）公司下属企业被指责存在非法用工的事件受到舆论高度关注，有关劳动监察部门已经介入调查。此前，北京、广州、杭州三地9个学生以普通打工者的身份混进工厂，对3家可口可乐装瓶厂6家供应商进行了调查。事后，大学生调查组公布了一份长达28页的调查报道，报告中说，可口可乐公司“**严重、**集中的问题是长期、大量使用派遣工。” 派遣工干的往往是**危险、**苦、**累的工作，工作时间**长，工资却**，而且还被拖欠甚至克扣。这份报告一出炉，立即引起轩然大波。

    杨郑君，中央民族大学硕士研究生，大学生调查组的代表之一。当初，他负责调查的是可口可乐装瓶商东莞有限公司。

    记者：**主要的问题是什么？

    杨：派遣工的问题。

    记者：你认为事实依据是什么？

    杨：在杭州，使用派遣工的比例达到90%以上。

    记者：你调查的东莞公司呢？

    杨：它的问题主要是工伤，工人吃不饱。

    杨郑君说，可口可乐装瓶厂很多派遣工 工作年限都在2年以上，**长甚至达10年。这是严重违反劳动合同法的。另外，大学生调查组发布的《可口可乐调查报告》还指出，杭州中萃食品有限公司存在的严重问题是，长期大量使用派遣工，**高达到90%，并强制工人签订《解除合同协议书》。广东太古可口可乐有限公司克扣工人工资超过11%，可口可乐装瓶商生产东莞公司工人受伤没人管，吃不饱饭，伙食极差。广东太古可口可乐惠州公司超长加班，**高每月可达150小时，上海申美饮料食品有限公司非法收取进厂费100到600元。报告给这几可口可乐装瓶厂和供应商一共列举的违规违法项目多达29项。

    但是，对于这些指责，可口可乐几家公司一一否认。可口可乐中国公司华北区公共事务及传讯总监翟嵋说：“我们也进行了自查，他们都与事实不符。”

    记者：你们全盘否认了所有指责？

    翟嵋：不能用这个词吧。“全盘否认”这个词显得我们没有诚意，也太敏感，他们是与事实不符的。

    另据昨天下午记者得到的消息，杭州劳动监察支队已经对涉嫌非法用工**为严重的杭州中萃食品有限公司展开了调查，预计将会在一周内得出结论。

    另据了解，全国总工会社会保障部部长李守镇在回应这起事件时说，他们也在密切关注。（来源：中国广播网）