职位搜索引擎助力求职者

    随着互联网用户体验要求的不断提升，一种新型的网络工具——职位搜索引擎出现在招聘领域。它把数以万计的职位信息用垂直搜索引擎的平台汇集到一处，在用户体验和实际效果上做出了有益的尝试。

    实际上，这种职位搜索引擎模式在国外已经有了成熟的发展，譬如SimplyHired，Indeed，Snagajob.com和Beyond.com等。在国内，类似的网站也开始崭露头角，譬如职酷网Jobkoo.com。这种专注于网络招聘领域的网络工具，通过垂直搜索引擎的技术，将散布在庞大互联网领域内的招聘信息抓取过来，经过信用度、准确性等筛选条件的过滤之后，将之汇集到一个平台之上，极大地节省了求职者浪费在不同招聘网站上的浏览时间。

    或许有人会提出，智联等招聘网站也有自己的搜索引擎，这两者有什么不同？简单来说，在招聘领域内，智联等网站搜索是“站内搜索”，而Jobkoo等垂直搜索引擎是“泛搜索”。如果说站内搜索是为求职者打开了一扇门的话，那么Jobkoo的模式则是将整个互联网上的职位需求都捧到了你的面前。

    举个简单的例子，在Jobkoo上输入职位名称“公关经理”，然后确定地点“北京”，点击“职位搜索”的按钮，用时0.045秒便搜索到了6059个相关职位内容，分别来自前程无忧、智联、中华英才网、金融英才网、建筑英才网等。如果使用“高级职位搜索”功能，则可获得直接从**猎头公司网站以及**企业**网站直接抓取的**职位机会。如果你是Jobkoo的注册用户，就可以直接完成在线投递简历，避免了频繁登陆不同网站的繁琐。