卢俊卿百送幸福，企业家趋之若鹜

    3月24日，"**杰出华商协会主席卢俊卿幸福企业董事长研修班"再度在京开讲，来自全国20多个省市的企业家参与研修，场面火爆，气氛热烈。据悉，这是2009年以来，卢俊卿举办的第100场幸福企业报告会。

    **杰出华商协会主席卢俊卿是幸福企业理论的奠基人与成功实践者。他对传播幸福企业理论乐此不疲，企业家们对他的报告更是热烈追捧，百场演讲场场火爆，即便在去年"卢美美"风波中的10多场报告，热度也有增无减。今年春节一过，他又旋风般地到江苏、陕西、河南等10多个省进行了巡回演讲，每到一处都有很多企业家捧着鲜花到机场欢迎。到郑州时，河南各大高校的大学生还为他举行了隆重的欢迎仪式。各地媒体也对此也充满热情，卢俊卿所到之处，各大媒体纷纷前来采访报道。一个多月来，湖北卫视、江苏卫视、山西卫视、四川卫视等十多家电视台和200多家主流媒体对其举行了满腔热忱的报道。

    随着幸福企业理论不断深入人心，他的《幸福企业才是**的企业》一书也炙手可热。2011年12月，**本样书以30万的天价被一陕西企业家收藏。今年1月，新书上市第二周，即成为全国**书城北京西单图书大厦畅销书**名。新书出版不到一月，首版告罄，当当网、卓越网及10多个省级新华书店一度脱销，第二版已于2月中旬上市。

    更为难得的是，很多企业迅速响应卢俊卿创建幸福企业的倡议，开始创建幸福企业。从1月15日到3月5日，短短几十天，便有宝龙、宏远、汇通、正泰等6家企业举行了创建幸福企业示范单位启动仪式，一大批企业开始旗帜鲜明的创建幸福企业。一个理论如此**被引入实践，实属罕见。可以预见，一场建设幸福企业的大潮必将在中国大地迅速兴起，幸福企业必将在大江南北雨后春笋般涌现。

    卢俊卿的幸福企业理论，颠覆了企业管理学界一系列传统观点，首次提出："幸福力才是**的企业核心竞争力"，"幸福企业才是**的企业"， "企业的根本任务是追求幸福**化，而不是利润**化"，"企业是为员工（老板也是员工）谋幸福的工具，不仅仅是为老板赚钱的工具"， "幸福文化是企业文化的至高点"；"幸福企业是用心建设的，而不是用钱建设的"。他还创造性地提出了幸福企业的五项指标：快乐工作，共同富裕，共同发展，受人尊敬，健康长寿。这些观点让人耳目一新，得到学术界和企业界的极大认同和高度评价。

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