“四级跳”助力业务新人赢得领导喜爱

但是销售业绩的高完成也不要沾沾自喜，需要保持谦虚的态度，不夸夸其谈，不漠视同事，让领导感受到新员工的谦虚和胸怀。

    同时在工作的始终都要保持凡是多请示，事后多沟通。对与领导交代的事情，和在自己的工作中遇到的新的问题需要自己解决的，特别是超出自己权限范围的，需要和领导及时的请教，汇报。超出自己权限的事情不能擅自作主张，一旦处理不善，领导会责怪你没有上报，请示，对与新员工的印象会很差。所以需要新员工权衡事情的权限，自己可以妥善处理的权限内事情自己承担处理，超出权限的或是重大事情，一定及时和领导上报，以示对领导的尊重和事情的妥善解决。同时事后也需要多和领导沟通。例如在例会上领导提出的一些问题，大会上自己不方便提问的，在会后和领导再解释自己的想法和规划，让领导感受到你的用心。

    业务新人在领导面前保持良好的**印象，工作中首先有良好的态度，勤奋的精神，学习的激情，高效的执行，创造良好的业绩，勤于领导沟通汇报，会逐步赢得赢得的喜欢和认可。