李倩玲：一位广告人的快乐人生(组图)

图解：记者：你在乎别人对你不公正的看法吗？
    李倩玲：早年会，但是后来我就一笑置之了。我想大家今天都玩过一个游戏，我们有十个人，我**句话从**个人传到第十个人那就完全走样了，所以等到传回到我的耳朵的时候就已经不知道传了有几百个人了。我宁愿相信，原来**次讲那个故事的**个人可能他的意愿不是这样的，但是**后已经不知道又被曲解成什么样了，所以到后来就会心一笑了当然，其实我很讨厌女强人这三个字。
    记者：为什么讨厌？
    李倩玲：因为没有人说“男强人”，怎么会讲女强人。我反而觉得女性主管可能比男性主管更有优势。女性主管的身份可以很柔软，可以有很多变化。所谓柔软，我举例好了。当你的部属在你面前情绪上有些波动时，他在你面前掉眼泪，他在你面前有一些比较情绪上的反映，很多时候男性主管不知道该怎么管理。女性主管就知道怎么处理。如果我的员工做了一件很棒的事情，女性主管会给他一个拥抱。这是让我的员工觉得，因为我的年龄大他们很多岁，所以对他们来讲好像是一个姐姐，甚至我的年龄可以做他妈了。
    记者：哪有那么夸张？
    李倩玲：妈妈式的这样一个拥抱，他就会觉得很亲切。
    记者：女性职业经理人肯定也有劣势了？
    李倩玲：我相信女性比男性在很多时候会心软，这是女性主管要注意克服的地方。但除此之外，我觉得管理能力等待其它体能上面来讲我觉得没有太大的差别。说老实话，我们这个行业又不需要常常跑百米。
    来源：**创业实验室